Sam koncept samoprocene organizacionih kapaciteta je novijeg datuma i još uvek otvara mnoga pitanja i nedoumice. Smatra se da nijedan sistem procene uticaja organizacije nije prihvatljiv ukoliko u njega nije ugrađena i neka forma procesa samoprocene.

I sam INGOC je zamišljen kao, pre svega, način efikasne samoprocene.

Ukoliko imate pitanja ili nedoumice, komentar ili sugestiju, vezane za INGOC, mehanizam formiranja INGOC-a, analize i očekivane rezultate, molimo Vas da nam se bez oklevanja obratite.